ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии»
ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии»

Ответственность

Основой взаимоотношений между предприятием и его работниками в ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» являются принципы социального партнерства. 

Один из приоритетов предприятия — здоровье сотрудников. Все работники застрахованы по программе добровольного медицинского страхования. ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» организует для сотрудников и членов их семей отдых в санаториях и домах отдыха. Предприятие также регулярно проводит культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия.

В организациях Группы «ЛУКОЙЛ» действует единая Политика Группы «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке (далее также – Политика). В ней установлены приоритетные задачи в области ПБ, ОТ и ОС:

  • обеспечение безопасных ус­ловий труда работников,

  • защита здоровья персонала организа­ций Группы «ЛУКОЙЛ» и населения, проживающего в районах деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ»,

  • сохране­ние благоприятной окружающей среды на основе использования наилучших доступных технологий.

Основой формирования роста молодых и перспективных специалистов является их профессиональная подготовка. 

В ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» действует система непрерывного образования работников, которая включает в себя подготовку по программам повышения квалификации и систему дистанционного обучения. Предприятие регулярно проводит тренинги, направленные на развитие личных и корпоративных компетенций молодых работников. Для ускорения адаптации новых сотрудников внедрена система наставничества.

ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» ведет систематическую работу в сфере благотворительности. Приоритетными направлениями деятельности являются помощь детям, поддержка образовательных учреждений, детского спорта, науки и культуры, религиозных организаций, общественных фондов. ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» тесно сотрудничает с Благотворительным фондом «ЛУКОЙЛ», принимает участие в реализации совместных программ.

Фотогалерея